НОВОСТИ

Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова:

Поводом для данной инициативы послужили якобы значительные расходы на содержание внебюджетных фондов...

Штраф за то, что работодатель не сообщил о заключении договора с бывшим госслужащим — это не единственное наказание.

Если договор с работником вовсе не оформили, то компанию может оштрафовать ГИТ. Такие разъяснения дал Пленум ВС РФ в Постановлении №46. Верховный суд в постановлении Пленума ВС РФ от 28.11.2017 № 46 разъяснил, чем нужно руководствоваться судам при рассмотрении дел о штрафах на работодателей за несообщение о найме госслужащего. Двойная ответственность при найме госслужащего Штрафа будет два, если не оформить с экс-чиновником трудовой договор и не сообщить о нем бывшему работодателю — госоргану. Если контролер установит, что работник фактически трудится 10 и более дней, то компанию сначала оштрафуют за уклонение от оформления трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Затем — за отсутствие уведомления (ст. 19.29 КоАП).

В рамках федерального соглашения сегодня состоялось подписание регионального соглашения между начальником Управления Росгвардии по РТ Рустемом Фаритовичем Гумеровым и Председателем Татарстанской организации Профсоюза Калашниковой Ольгой Анатольевной.

В Академии наук Республики Татарстан состоялась презентация платформы «Большой электронный свод татарского языка «TATZET».

Специалисты ведомства пришли к выводу о том, что, хотя КоАП РФ предусматривает такой специальный состав правонарушения, как невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (ст. 5.31), в данном случае работодатель будет нести ответственность, предусмотренную частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

2 февраля на КБК им. С.П.Титова прошла отчетная колдоговорная конференция, в работе которой приняли участие 232 делегата, представляющие все подразделения и социальные учреждения комбината.

3 февраля в Парке Победы аппарат Татарстанской организации Профсоюза принял участие в митинг-концерте в честь 75-летия разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве

С 2018 года установлен единый порядок индексации социальных выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Министерством труда Российской Федерации предложен проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 212 и 357 Трудового кодекса РФ».