НОВОСТИ

Заседание Комитета по присуждению премии Президента Республики Татарстан за вклад в развитие институтов гражданского общества в Республике Татарстан

1 заседание XI Съезда Профсоюза

11 августа 2020 года в малом зале Совета Пестречинского муниципального района Республики Татарстан состоялось награждение победителей республиканского конкурса «Лучшее территориально-отраслевое соглашение», проведенного Татарстанской республиканской организацией Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в целях изучения и распространения опыта работы муниципальных образований в реализации социального партнерства с Профсоюзом на территориальном уровне, стимулирования процессов коллективно-договорного регулирования социально-трудовых прав и законных интересов муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления.

За ответственное выполнение взятых обязательств в сфере социально- трудовых отношений служащих и работников органов местного самоуправления дипломами победителя награждены Глава Пестречинского муниципального района Республики Татарстан Кашапов И.М. и доверенное лицо Профсоюза госучреждений Урысова В.И., занявшие 1 место в республиканском конкурсе «Лучшее территориально-отраслевое соглашение» в категории «Муниципальный район численностью от 31 до 40 тысяч человек», а Пестречинский муниципальный район награжден ценным подарком.

В Татарстане до 23 августа включительно продлили самоизоляцию жителей старше 65 лет, а также лиц с заболеваниями легких, почек, сердечно-сосудистой системы и с онкологическими диагнозами. Это предусматривает новая редакция постановления о мерах по предотвращению распространения коронавируса, подписанная Премьер-министром Татарстана Алексеем Песошиным. Документ вступает в силу 10 августа. Это не первое продление самоизоляции для данной категории жителей. Как отмечается в постановлении, решение принято с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки и «особенностей распространения» новой коронавирусной инфекции в Татарстане. Документ предписывает лицам этих категорий без необходимости не покидать места проживания и пребывания, в том числе дачи. Важно, что постановление позволяет тем из них, кто продолжает трудиться, оформить оплачиваемый больничный.

Поздравляем работников спортивной отрасли с профессиональным праздником!

В Татарстане повысят должностные оклады работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которых не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда бюджетников. Соответствующее постановление опубликовано на сайте Кабинета Министров РТ.

«Повысить с 1 октября размеры месячных должностных окладов руководителей, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы», — сказано в документе.

Для исчисления размера оплаты будет увеличен оклад секретаря руководителя структурного подразделения отдельной организации бюджетной сферы в муниципальных образованиях в 1,03 раза — до 11 498 рублей.

Площадка для игры в баскетбол и волейбол расположилась на территории школы №17. Объект построен в рамках программы строительства универсальных спортивных площадок в городах и населенных пунктах муниципальных образований Республики Татарстан. Этот проект реализуется при поддержке Президента РТ Рустама Минниханова. С 2013 года в автограде появилось 86 спортивных площадок. Напомним, что по программе «Спорт-норма жизни» в июне в Набережных Челнах открылся бассейн «Юбилейный», а к концу лета будет готов крытый ледовый дворец; по поручению Президента РТ здесь строится крытый футбольный манеж.

Сегодня  руководитель Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района Эдуард Хасанов, совместно с заместителем главы муниципального образования «Город Чистополь» Михаилом Ксенофонтовым, в «малом» зале здании администрации Чистопольского муниципального района, вручили подарочные сертификаты сотрудникам органов местного самоуправления, чьи дети в 2020 году идут в первый класс.

«Первый класс – важное событий не только для  ребенка, но и для родителя. Все мы понимаем, как непросто собрать ребенка в школу, поэтому мы, работники профкома органов власти и управления, решили поддержать родителей будущих первоклашек» - отметил председатель объединенного профкома органов власти и управления Чистопольского муниципального района Михаил Ксенофонтов.

9 августа вступает в силу постановление Главного государственного санитарного врача РФ о мероприятиях против вирусных инфекций. Согласно постановлению сохраняется рекомендация о контроле температуры тела работников перед допуском их на рабочие места, и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) или контактным способом.  Также работодателям рекомендовано принимать меры по недопущению к работе лиц, больных острыми респираторными вирусными инфекциями. Сотрудников, работающих с населением, необходимо обеспечивать средствами индивидуальной защиты органов дыхания (медицинскими масками, респираторами, перчатками).

Конституционный суд РФ дал несправедливо уволенным гражданам новую возможность защитить свои права. Теперь они могут подать иск о возмещении морального вреда даже после истечения трехмесячного срока, который Трудовой кодекс РФ устанавливает для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Проверка статьи 392 ТК РФ была инициирована курсантом юридического факультета Академии права и управления ФСИН Рамазаном Четызом, который летом 2017 года был отчислен с четвертого курса за "грубое нарушение служебной дисциплины". Однако бывший студент счел решение несправедливым и через суд добился восстановления в вузе. Процесс длился около семи месяцев, в январе 2018-го Четыз снова был внесен в списки курсантов, но решение вступило в законную силу только в начале июля. А в августе 2018 года юноша снова обратился в суд - моральный вред, нанесенный незаконным отчислением, он оценил в полмиллиона рублей. Иск отклонили со ссылкой на нормы статьи 392 ТК РФ. Истец в своей жалобе в Конституционный суд пояснил, что юридически значимым при определении права на возмещение морального вреда работнику при незаконном увольнении является факт признания компетентным органом нарушения трудовых прав работника и иное толкование закона нарушает положения статьей 45, 46, 52, 53 и 55 Конституции РФ. Более короткие сроки исковой давности по делам о трудовых спорах направлены на возможно более быстрое восстановление нарушенных прав работника, поэтому "не могут быть признаны неразумными и несоразмерными", - эта позиция была изложена в нескольких решениях Конституционного суда РФ. Однако если дело касается спорных ситуаций в отношениях между работником и работодателем, то Гражданский процессуальный кодекс РФ дает первому право выбора - обращаться в суд с иском о возмещении морального вреда одновременно с требованием о защите нарушенных прав или по отдельности, в том числе и после вынесения решения. И тогда соблюдение сроков, указанных в Трудовом кодексе РФ, "фактически может привести к тому, что удовлетворение этого требования станет невозможным". Такой подход Конституционный суд РФ счел не соответствующим Конституции РФ, поэтому законодателю поручено урегулировать ситуацию. А до поправок в законодательство постановил исчислять трехмесячный срок для подачи иска о компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, с момента вступления в законную силу решения суда, которым права работника были восстановлены полностью или частично.