- На период ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника выпал региональный нерабочий праздничный день. Включать или нет в число календарных дней отпуска?
- Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Согласно действующему законодательству, власти субъектов РФ могут устанавливать региональные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума ВС РФ от 21.12.11 № 20-ПВ11, п. 8 письма Минтруда от 10.07.03 № 1139-21).
Получается, что если в субъекте установили нерабочий праздничный день, он не входит в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.