Трудовые книжки надо будет вести по новым правилам

2 июля 2021 г., пятница

Опубликован Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021, которым вводится новый порядок ведения бумажных трудовых книжек, а также новая форма трудовой книжки. При этом ныне действующая Инструкция № 69 от 10.10.2003 будет отменена. Новые правила заработают с 1 сентября 2021 года и будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Новые правила содержат следующие изменения:

— работодатель будет сам разрабатывать книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек;

— сотрудников не нужно будет знакомить с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Также не требуется заверять подписью увольняемого сотрудника все записи, внесенные в книжку за время работы у соответствующего работодателя;

— отменено требование о заполнении трудовой книжки в присутствии работника, принимаемого на работу впервые;

— закреплена возможность вносить записи в книжку с использованием техсредств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати);

— установлены особенности заполнения трудовой книжки дистационного работника

— при подаче сотрудником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности книжка выдается ему на руки в течение 3 рабочих дней.