В Трудовом кодексе закрепят нормы об электронной переписке с сотрудниками

27 июля 2020 г., понедельник

Государственная Дума Российской Федерации подготовила законопроект, регулирующий порядок обмена юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем по электронным каналам связи, в том числе через электронную почту, Skype, Viber, WhatsApp, SMS-сообщения и другие мессенджеры. 
При этом даже если одна из сторон не получила сообщение по обстоятельствам, которые от нее не зависят, будет считаться, что сообщение доставлено.