О социальных гарантиях женщинам, работающим в сельской местности
С 26 ноября текущего года вступают в законную силу изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, устанавливающие дополнительные социальные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Согласно изменений женщинам, работающим в сельской местности, предоставляются:
1. сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю с сохранением заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
2. предоставление одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы по письменному заявлению;
3. установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Указанные гарантии распространяются, в том числе и на муниципальных служащих органов местного самоуправления.
Право на получение перечисленных гарантий имеют женщины, фактическое место работы которых находится в сельской местности (сельском поселении), что должно быть отражено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.