Согласно проекту поправок к Трудовому кодексу, уже с начала октября заявление на внеочередной отпуск можно будет подать в электронном виде, но лишь при условии внесения соответствующего пункта в трудовой договор. То есть писать заявление на отпуск и подписывать его у работодателя будет не нужно.
А для ухода в отпуск по утвержденному графику, точная дата начала и завершения которого известна заранее, не понадобится никаких заявлений. Новыми правилами предусматривается предоставление такого отпуска без дополнительного заявления со стороны сотрудника.
Подробнее ознакомиться с документом можно на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.