Минтруд разъяснил, как определить стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник оформлял отпуск за свой счет

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 ноября 2018 г. № 14-2/В-933 О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

По семейным и иным обстоятельствам работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Если общая продолжительность такого отпуска в течение рабочего года составила, например, 17 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня, т. е. окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска. 
При заполнении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска указывается период (рабочий год), за который предоставляется отпуск.