Как часто стирать спецодежду — решает работодатель

Стирать СИЗ надо по мере загрязнения. Работодатель обязан делать это за свой счет, даже если работник не хочет сдавать вещи. Работодатель за счет собственных средств выдает, стирает, дезинфицирует, сушит и ремонтирует спецодежду, спецобувь и другие СИЗ (п. 30 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). Роструд уточнил, что периодичность стирки в законе не установлена. Осуществлять ее нужно своевременно, по мере загрязнения. Роструд также ответил на вопрос работодателя о том, как быть, если работник отказывается сдавать спецодежду для стирки. Ведомство указало, что отказ — не основание для освобождения работодателя от обязанности обеспечить своевременную стирку СИЗ. Поэтому пропишите в трудовом договоре, должностной инструкции, ПВТР или другом локальном акте, что работник обязан сдавать СИЗ на стирку и в ремонт. За отказ сможете привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Не игнорируйте обязанность обеспечивать стирку спецодежды. Практика, когда ГИТ привлекала работодателя к административной ответственности за то, что он этого не сделал, есть (постановление Красноярского краевого суда от 11.03.2016 № 4а-188/2016).