Исходя из толкования норм, регулирующих данные правоотношения, необходимо учитывать, что при обращении профсоюзной организации в суд с иском в защиту работника необходимо соблюдение следующих условий:
- работник должен являться членом профсоюзной организации;
- факт наличия обращения работника в профсоюзную организацию;
- наличие документов, подтверждающих полномочия профсоюзной организации.